Månedsarkiv: september 2012

En energimærkning afdækker, om din bolig har et lavt nok energiforbrug

Den officielle energimærkning er blevet udarbejdet som et resultat af en vision om at modvirke de omfattende klimaproblemer ved at sikre mindre energispild. Sideløbende har de besluttet at gøre energimærkning af bygninger påtvungen. Såfremt man som bolig- eller virksomhedsejer skal have lavet en en energimærkning af byggeprojektet, vil det være en god ide at hyre en ingeniørfirma, der er godkendte inden for udarbejdelse af energimærker af forskellige slags ejendomme som f.eks. som eksempelvis enfamilieboliger, dobbelthuse foruden forretninger og uddannelsesinstitutioner.

Flere kommuner er imidlertid mærkbart mere visionære ift. klimaudfordringerne. De har af den grund vedtaget, at den officielle energimærkning er en nødvendighed før det er muligt at få myndighedernes godkendelse af en færdigmelding. Det indebærer, at det er nødvendigt for din ægtefælle og dig at få lavet en energimærkning, i det øjeblik at isoleringen er fuldendt eller i nogle tilfælde lige inden lige meget, om dig og din ægtefælle skal i gang med at bygge helt nyt eller, om I planlægger en tilbygning til jeres bolig.

Selve energimærkningen udføres som et tjek af villaens varmeanlæg og klimaskærm og munder ud i en rapport med eventuelle forbedringsforslag, der kan udføres til en meget favorabel pris. Når din partner og dig bruger penge på at få udarbejdet en professionel energimærkning af en bygning, får I en en karakter på en overordnet energiskala, som indikerer, hvor energivenligt og godt isoleret der er ift. det udregnede varmeforbrug.

På energiskalaen, benyttes A som karakter til huse og ejendomme, som lever op til de omfattende fordringer i det nye byggereglement, mens karakteren C og derunder bruges til ejendomme med et stigende energiforbrug. Er en ejendom opført imellem 2006 og 2010 skal den som minimum have en energimærkning med karakteren B. I tilfælde af at din partner og dig er indehavere af en ejendom med en energimærkning med karakteren A, kan I dog selv vælge energiforsyning. Netop derfor er der god økonomi i at sørge for, at jeres bolig får en optimal karakter i forbindelse med udførslen af en energimærkning.

Hvornår projektansættelse kan være af gavn

Det danske arbejdsmarked er faktisk en kompleks situation. En projektansættelse kan være god i en lang række af forekomster. Fra chefens synsmåde vil det være en god løsning, såfremt eksempelvis en ansat skal på barsel-fri, dog ville folk så måske snarere kategorisere det som ’vikariet for én på barsel’. Dertil vil det være aktuelt med en projektansættelse, så snart et foretagende vil have opstartet et separat projekt eller begyndt på nye arbejdsprojekter. Sådanne projekter kan også være i kommuner, hvor folk er ansvarlige for specifikke situationer, hvilke der trænger til en stor portion arbejdsindsats i et defineret tidsinterval. Hvilket er til eksempel når det gælder byrenoveringer, for her bliver et menneske en eller flere projektmæssigt ansat i forhold til et særligt område som lejepladser eller lignende.

Særlige erhverv lægger naturligt mere op når det gælder projektansættelse end andre områder. Byrumsarkitekter hører til de klareste eksempler, idet de naturligt har at gøre med projekter. Medens tandlæger klassisk har en noget mere stabil arbejdsbelastning alle årets dage. Det samme gør sig gældende for speciallærere. Er man lønmodtageren kan det være både givende + dårligt at komme i projektansættelse. idet du har gået arbejdsledig gennem længere tid, vil det være en oplagt mulighed for at komme ud af arbejdskøen igen eller for første gang, fordi der generelt ikke er 100 % så stor en bunke konkurrerende ansøgere ved tidsbegrænsede stillinger. Omvendt ønsker man naturligt et fast job, så folk på denne måde kan planere ud i tiden. Vil det være aktuelt med ansættelser på projektbasis, vil du sikkert kunne bruge et firma, som er specialiseret i projektansættelser.

Vikarbureau kan være den bedste assistance til alle arbejdspladser

I får glæde af adskillige plusser, hvis dit firma bruger et professionelt vikarbureau. For en virksomhed er et godt vikarbureau således i mange tilfælde en effektiv hjælp. Helt uden at spilde ressourcer på fyringer eller nyansættelser ud fra den aktuelle belastning, kan dit firma helt gnidningsløst sikre sig, at den aktuelle personalesammensætning altid er optimal. At din virksomhed kan regulere antallet af medarbejdere efter jeres aktuelle behov i henhold til afgrænsede perioder med øget arbejdspres el. mangel på ordrer, vil det sige. En perfekt løsning, blandt andet ifm. perioder med ferieafholdelse, langtidssygemeldinger, sæsonbetonet arbejde og meget mere, er et vikarbureau ofte af den grund.

Jeg anvendte i det første halvandet års tid i virksomheden enormt mange ressourcer på nyansættelser plus fyringer af forskellige medarbejdere, i arbejdet som personaleansvarlig i en mindre virksomhed inden for forlagsbranchen. En gammel studiekammerat, som også er HR-konsulent i en lignende virksomhed, fortalte om sit gode samarbejde med det samme vikarbureau, da jeg var ude ved et fagligt møde. Hvor meget succes hendes afdeling dybest set havde opnået pga. brugen af netop dette vikarbureau, tog mig på sengen i forbindelse med dette. Alle de funktioner en virksomhed reelt kan placere hos et vikarbureau, kom hvad mere er bag på mig. Siden da har min virksomhed udviklet et professionelt samvirke med det samme vikarbureau. Tilbudt vikarer med evner, som passede optimalt til det specifikke behov uden nogen nævneværdig ventetid, har dette vikarbureau først og fremmest, i en del perioder, hvor mit firma har haft et behov for en ekstra hånd i en enkelt dag eller måske endda i flere måneder. Vores fordele ved en sådan løsning bliver, at flere af de udsendte vikarer har arbejdet for det samme vikarbureau i ret lang tid.

En god fornemmelse af, hvilke kandidater der har evnerne til at levere den mest effektive arbejdsindsats, har konsulenterne på vikarbureauet som følge heraf. Alt som blandt andet selve lønudbetalingen, pension mm., sørger vikarbureauet tillige for, sammen med netop denne vikarordning, oveni at mit firma bare skal betale et fastsat beløb per arbejdstime for vikarernes indsats. Som det første brugte firmaet blot vores vikarbureau i forbindelse med vikarassistance i mindre omfang. Da jeg selv og resten af HR-afdelingen fik en bedre fornemmelse af, hvad vikarbureauets konsulenter evnedefik et bedre overblik over vikarbureauets kompetencer, gik vi i gang med at outsource nogle af vores øvrige HR-opgaver til vikarbureauets konsulenter ifm. midlertidige ansættelser plus i forbindelse med fastansættelse af medarbejdere.

Erfaringerne indtil nu har vist, at vores vikarbureau har kendt vores virksomheds behov plus de aspirerende medarbejdere fantastisk godt. Evnet at indkredse en præcis jobbeskrivelse ud fra firmaets aktuelle behov, samt på det grundlag etablere kontakten til de absolut bedste aspiranter samt foretage færdighedstests og personprofilanalyser af disse for vores firma, har vikarbureauets konsulenter derfor. Samtidig har vores firma været utrolig glade for den særlige Try & Hire ordning, med hvilket vores virksomhed efter tre måneder af vikariatet kan vælge at fastansætte velfungerende vikarer helt uden at have flere omkostninger til vikarbureauet.

Rytmik i kroppen? Prøv en efterskole – dans og musik

Kunne du tænke dig at starte på en efterskole; Midtjylland? Der var jeg forrige år; det har været det sjoveste år i mit liv! En efterskole; Midtjylland har en masse forskellige former for aktiviteter. Min skole var en sportsefterskole/idrætsefterskole, det betyder efterskole med fitness og en efterskole med et bredt udvalg af sportsgrene. Det var eksempelvis en efterskole; fodbold + basketball osv. Og så var det en efterskole med dans og musik plus en efterskole: design. Noget af det allersejeste ved skolen var, at det var en efterskole – adventure.

Min efterskole, Midtjylland havde mange privilegier, og nu vil jeg gerne fortælle mere om dem. Naturligvis havde efterskolen de pligtskyldige, boglige fag, men den havde samtidig adskillige fag, som man selv kunne vælge. Fordi det jo var en idrætsefterskole og sportsefterskole, lavede man motion hver dag. Jeg kunne faktisk ikke gøre nok motion til slut, og det var dermed temmelig nyttigt, at det desuden var en efterskole; fitness. En idrætsefterskole/sportsefterskole og efterskole; fitness er hensigtsmæssig for dig, hvis du har brug for at have mere energi og kunne tænke dig at blive mere sund, frisk og samtidig glad.

Alt idræt er jeg meget glad for, og grundet at det var en efterskole: boksning, fodbold og basketball osv., kunne jeg gøre al den sport, som jeg havde lyst til. Samtidig var det en efterskole: dans, og egentlig endte det med, at jeg blev ret glad for dans. En efterskole: basketball, efterskole med boksning, efterskole med fodbold + en efterskole; dans vil være passende til dig, hvis du godt kunne tænke dig at lave nogle forskellige slags genrer inden for idræt, og såfremt du er virkelig begejstret for sport samt at have det morsomt i selskab med dine venner.

Da skolen derudover var en efterskole – musik, lærte jeg at musicere med adskillige instrumenter som f.eks. et klaver, hvilket var ganske interessant. Ligeledes blev jeg oplært i at fremstille tøj, for det var nemlig en efterskole med design. En efterskole med musik & design er korrekt for dig, såfremt du er tosset med at beskæftige dig med en masse aktiviteter, eventuelt noget du ej har prøvet forinden, og hvis du har lyst til at hygge dig i selskab med dine venner.

Nu vil jeg fortælle om det, som jeg var gladest for ved skolen. Det var en efterskole; adventure. Vi lavede mange forskellige udendørs aktiviteter, der nu og da var en udfordring, men så fedt! F.eks. lærte jeg at klatre i bjerge, sejle i den store flod plus bo i ”det vilde.” En efterskole; adventure vil være korrekt til dig, såfremt du elsker at give dig selv en udfordring. Disse adventure-oplevelser gjorde vores sammenhold på skolen meget bedre.

Hold styr på trafikken via letforståelige vejskilte

Korrekt vejafmærkning samt kvalitets-vejskilite, der kan gøre det enkelt at navigere, er essentielt på en hvilken som helst kørebane. Er den enkelte bilist sikret en optimal vejmarkering at orientere sig efter, er det nemlig muligt at gøre faren for ulykker på kørebanen pga. fx nogle missede hajtænder mindre. Derfor skal man altid skaffe en kompetent udbyder af vejskilte, som overholder alle internationale regler.

Skal du have en velfungerende vejmarkering i form af opstribning i Norden, bør du som regel vælge termoplast eller vejmaling. Såvel vejmaling som termoplast er nemlig i stand til at modstå kæmpe slitage i årevis såvel som det hårde klima. Får I puttet mikroskopiske perler af glas i vejafmærkningen, har du endvidere chancen for at sikre en mærkbart bedre synlighed. Dermed er det muligt for jer at højne den generelle sikkerhed en hel del.

I bør overveje, hvad for nogle øvrig vejafmærkning som f.eks. vejskilte I har brug for, når den nye opstribning er ordnet. Her bør du f.eks. vurdere behovet for fartbegrænsning og vigepligter mm. Det er ydermere nødvendigt at tage stilling til hvor vejskiltene skal være foruden materialevalg. Der findes derfor utallige faktorer, der influerer på køresikkerheden, når du overvejer at investere i nye vejskilte.

Har du behov for at få specialfremstillet nogle vejskilte eller evt. vejafmærkning af en anden art, der højner den almene køresikkerhed og samtidig efterkommer samtlige regulativer fra Vejdirektoratet? I så fald bør I indledningsvist alliere jer med en leverandør, som besidder ekspertisen til at assistere jer med, hvilken vejskilte som harmonerer med kravene i jeres virksomhed. Får I fat i en anset skilteproducent har dit firma i mange tilfælde tillige chancen for at få jeres vejskilte og/eller den nye vejafmærkning for nogle fordelagtige priser.